Все это правильно.
1. Найти работу - задача после увольнения почти не выполнимая. Мой пример: уволился, и полгода - охранник игровых автоматов. Потом по звнакомству переквалифицировался в РЭБовца: лаборатория противодействия техническим разведкам иностранных государств и технической защиты информации. Мля длинно и круто. Реально гонки по зарабатывающим отделам в оказании помощи в вопросах ИТ-безопасности, ну и соответственно премии от этих отделов. Сама лаборатория: помещение в старом здании (1934 г постройки), три прибора лохматых годов, стол-стул, и отсутствие оргтехники - сапожник без сапог. На то, чтобы организовать выделенное помещение для проведения работ, истоптал ноги в выбивании бюджета, контора, в лице руководящего состава ни копейки не выделяла для всего сопутствующего: лицензии, аппаратура, обучение, зряплата и т.д.
Пока гром не грянет, мужик не перекрестится.

Увы... Сторонние организации нас не проверяют. Только до головных отделений (и то это только намечается). Зато у нас огромный штат так называемых ревизоров. Меня проверяет девочка, которая понятия не имеет об инф. без-ти. И ежели чего то сразу бежит ко мне.
Раньше вообще чуть что писали:"Недостаточный контроль со стороны отдела безопасности"... При чем в каждом подразделении по администратору ИБ. и согласно норматива за все в подразделении отвечает руководитель. Вот и приходилось чуть-ли не с кулаками буквально требовать от руководства, чтобы читали документы, и объяснять к чему может привести то или иное нарушение...
И хорошо что управляющий сам в прошлом технарь... Хоть и не сразу но стал соглашаться.
В общем пока только общение и еще раз общение дает результат...
Сейчас действительно занимаюсь исключительно тем чем и должен. Ну правда обучения увеличилось. Но это ничего. Скоро будет легче. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/yahoo.gif)

Молодец, вноси нашу культуру в банковские структуры!

Стараюсь. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/rolleyes.gif)

СРОЧНО В НОМЕР!!!

Реальная вакансия главного специалиста информационной безопасности (ITSEC).
Место работы: г. Москва, м. Нахимовский проспект (7 минут пешком от метро).
ОАО "Газпромгеофизика" (головной офис, 180-200 пользователей).

Оклад: 40-50 тыс. руб. (по результатам собеседования), ежемесячная премия 50-75% от оклада, социальный пакет, дополнительные льготы по Коллективному договору.

Должность в штате управления безопасности. Администрированием и т.д. занимается управление информационных технологий.

Обязанности:
- аудит и учет событий информационной безопасности;
- аудит и контроль работоспособности комплекса средств антивирусной защиты;
- аудит и контроль работоспособности комплекса средств межсетевого экранирования;
- аудит и контроль доступа в Интернет;
- участие в работе по комплексной защите информации;
- организация сбора и анализа материалов о возможных каналах утечки информации.

Требования:
- высшее образование по специальности;
- знание нормативных документов регламентирующих вопросы ЗИ;
- технические и практические знания в области защиты информации;
- опыт разработки и построения политики ИБ;
- знание основных стандартов в области защиты информации;
- знание основных технологий обеспечения ИБ (FW, VPN, PKI, IDS/IPS);
- опыт работы с системами Windows Server, AD, ISA, Cisco.

С разработкой нормативных документов окажу помощь.

Кто заинтересуется сообщу контакты.

Выложено 23-го, сегодня 26-е... Что-то не спешит никто. Неужели только на словах в форуме можем обсуждать свой профессионализм? На руки ведь до 80 000 штук выйдет, да соцпакет еще, неужели никого, это срочное предложение не заинтересовало?



Пока такие варианты не рассматриваются, в дальнейшем они думаю будут возможны, при условии подписи соответствующих документов на работы.

Опять же лови резюме.
Правда политику сам не разрабатывал. Но думаю справлюсь.



Пока тишина?

Грустно товарищи, очень грустно. Вывода у меня два. 1. Все трудоустроены. 2. В нашем КВВКУ уже лет 10 назад нужно было менять весь учебный процесс, минимум вводить отдельный факультет и натаскивать на информационную безопасность. У меня по диплому присвоена квалификация - инженер по эксплуатации средств электросвязи. В настоящее время насколько я знаю присваивается квалификация "инженер" по специализации "организация и технология защиты информации". Не дотягиваем братцы , до инженеров. Тем не менее вакансия открыта.

Просто из нас готовят военных спецов, а не гражданских. Но вот что действительно грустно, так это то, что теряются ценности. Будучи еще в армии общался с одним ветераном нашей службы. Общался, заметьте, в своем кабинете. Так вот за весь разговор(более часа) он ни разу не сказал ни одного слова раскрывающую нашу деятельность. Только "спецтехника", "спецсвязь" и т.п. А у нас даже на встрече начали орать... Не хорошо...

Немного пояснений к выводам (по поводу собственно грусти):

По выводу № 1, либо слишком много непонятных слов и фраз встретилось в тексте, описывающем вакансию, либо просто не желание, что-то делать самостоятельно и вдобавок потом отвечать еще за это. А скорее всего и то и другое.

По выводу № 2, собственно - это еще одно его подтверждение. Предлагал прямо в КВВКУ еще в 1998 году сменить направленность учебного процесса по теме ИБ, предложил конкретные темы в учебный план (3 дня работы в отпуске у меня на это ушло), но как говорится: воз и ныне там. Вот и приходят на ключевые должности в ИБ "НЕ НАШИ" специалисты и обижаться "НАШИМ" специалистам, думаю в таких случаях не на что и не кого.



Очень уж большой разницы в вопросах ИБ между военными и гражданскими специалистами нет. Различается лишь направленность работы: военных готовят для закрытых систем, а гражданских больше для открытых. Но по большому счету, это все не принципиально, было бы желание...

По поводу "орания" на встрече, прошу заметить, что никто из присутствующих на ней старших товарищей этого не делал. Это вопрос опять же личной дисциплинированности и ответственности каждого.

Резюме принято, но должности пока не открыты (я об этом сообщал: вопрос нескольких месяцев). Опыт работы по резюме еще очень небольшой, возможно будем предлагать работу ведущим инженером тех.поддержки. Но для этого надо будет серьезно подучиться (за счет компании). На McAfee есть желание поучиться и заниматься у заказчиков тех.поддержкой внедренных решений?

Нет, трудоустроены не все, так что первый вывод не верен. Просто у нас опыту реально не хватает, Газпром - компания серьезная и никому краснеть не хочеться. К сожалению, компьютерное железо и технологию защиты различных участков сети мы знаем только по наслышке. Если с железом проблем нет, то с сетевыми протоколами и прочими телекоммуникационными штуками надо знакомиться поближе. Наших спецов учат быть общими специалистами по ИБ, а саму ИБ трактуют шире, чем просто админская деятельность в сети. Хотя, безусловно, надо этому сейчас уделять огромное внимание. Так что, если даже и есть желание, то нет соответственной компетентности. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/unsure.gif)



Ну чего ты разошелся? Во первых, как правильно заметил Олег, из старших товарищей никто ничего не орал. Ценности не теряются, в объявлении нет ничего скрытного или того, что следовало бы скрывать. Не надо строить серетность там, где ее нет, все уже давно всем известно, все открыто. Наши спецы не должны строить тайну там, где ее нет, мы должны сохранять ее там, где она есть.

Нормальная терминология без всякого сленга. Инженерам с соответствующими дипломами должна быть понятна. Здесь однозначно вариант № 2 и я абсолютно согласен 8 УГШ пора задуматься. И даже дело не в гражданке. Чтобы осуществлять контроль в своих штабах за информационной безопасностью общих понятий недостаточно.

2000 год, в штаб тыла на должность пом. НО-8 пришел молодой выпускник нашего училища. Через 6 мес. ему уже тогда как врио НО-8 начальник штаба тыла ставит задачу проверить одну из служб тыла по вопросам ИБ. Молодой офицер с просьбой о помощи звонит мне, старшему тогда офицеру штаба флота. В итоге проверка шла следующим образом: я задиктовываю вопросы, которые нужно задать (первые 6 штук), лейтенант задает их и записывает ответы, после чего выходит перекурить и зачитывает их мне. После чего, записывает за мной первые выводы и следующую порцию вопросов.... и так до окончания проверки. Разве такой должна быть подготовка офицера со специализацией "организация и технологии защиты информации", нет же ни общих, ни базовых понятий ИБ.

А где же на гражданке готовят таких спецов с пакетом знаний, достаточных для устройства на данную вакансию.

Данная вакансия предусматривает наличие не только знаний, но, главное, опыта применения таких средств и понимания логики всех процессов в области ИБ. Хорошая вакансия, и место тоже, лет 5-7 назад я бы и сам за нее поборолся. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/pleasantry.gif)

Таких специалистов на гражданке не готовят, чтобы занять такую должность требуется прежде всего нормальное базовое образование и серьезный практический опыт работы не менее 3 лет. После ВУЗа на такие должности сразу обычно не берут, но можно прийти на низовую должность по ИБ и потихоньку расти в одной компании до главного специалиста ИБ. Если нет базовых знаний, и самое главное желания изучить вопросы ИБ самостоятельно, то шансы попасть на подобные должности практически равны "нулю". Исключения составляют случаи: "у меня дядя директор этой компании" или им подобные. Но это не значит, что там не нужно будет работать. Деятельность такого исключения будет видна многим в компании, и исключительная некомпетентность и/или воинствующий непрофессионализм будут понятны всем вокруг. О последствиях в дальнейшем говорить не хочется.



Да, я бы возможно и 3 года назад за нее бы поборолся. Даже на переезд был бы согласен (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/rolleyes.gif)

Да. согласен, но ни разу не встречал вакансий даже на низовую должность. А где же набираться опыта, имея начальные знания.

последний выпуск с этой специальностью был 2005. Сейчас специальность - комплексная защита объектов информатизации.., но суть не поменялась... небыло специалистов-преподавателей в этой области в училище. Больше готовят на теоретиков-организаторов... а все компьютерное на самотек, если хочешь изучай сам.

В основном и на такие должности стараются брать по рекомендациям, но бывает проскакивают объявления о поиске сотрудников по ИБ.



Даже, что бы подготовить специалистов организационного плана нужен соответствующий опыт в этом деле. Его похоже нет у преподавателей, по крайней мере на выпускниках этого не видно за все последние годы. Этого не было конечно и раньше, но ведь и специализация тогда другая была.