Краснодарское высшее военное училище
имени генерала армии Штеменко С.М.

Форум Галерея фотографий Условия поступления, контакты

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

5 страниц V  < 1 2 3 4 5 >  
Добавить ответ в эту темуОткрыть тему
> Для тех, кто хочет работать со мной, подбор кадров
Дамир
сообщение 15.11.2007, 12:44
Сообщение #41


полковник
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 628
Регистрация: 8.11.2007
Из: Москва
Пользователь №: 517
Год выпуска:1994
Репутация : 0 (61)0 (61)
-----X----



Недавно слышал нехорошее на мой взгляд высказывание -
работодатель стремиться свести зарплату к нулю, и соответственно у работника отдача стремиться к нулю.

Но чтобы небыло пессимизма - не везде так, есть хорошие, есть нормальные места. Создавайте свой бизнес, ищите места, где комфортно. Удачи нам всем.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Alkor
сообщение 15.11.2007, 12:54
Сообщение #42


контр-адмирал
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 974
Регистрация: 2.7.2007
Из: Москва
Пользователь №: 222
Год выпуска:1986
Репутация : 0 (374)0 (374)
-----X----



Цитата(Дамир @ 15.11.2007, 12:32) *
Совершенно согласен, это не кокретный недостаток СБ, а общая проблема. Приходиться выбирать компанию разумно, жаль не всегда сразу понимаешь, что за компания...
А насчет вышерассказанного, есть такое ощущение (от практического опыта работы), что в каждой компании существует каста людей, призванных воровать, и зачастую это знает руководство, делая вид, что ничего не происходит. Но ничего не меняет, так как само там руку приложило, или хочет приложить...


Да, так во многих местах бывает. Люди обогащаются не за счет своей грамотной работы, а за счет ресурсов компании, примеров очень много. СБ иногда знает, но большей частью сделать ничего не может, в редких разве что случаях исключений, когда этим нагло занимается какой-нибудь простой сотрудник (приэтом он - не племяник, не другой какой родствениик какого-нибудь влиятельного чела).
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
кот баюн
сообщение 15.11.2007, 13:35
Сообщение #43


старший лейтенант
Иконка группы

Группа: Пользователи
Сообщений: 118
Регистрация: 26.5.2007
Пользователь №: 108
Год выпуска:2000
Репутация : 0 (7)0 (7)
-----X----



Цитата(Alkor @ 15.11.2007, 12:54) *
Да, так во многих местах бывает. Люди обогащаются не за счет своей грамотной работы, а за счет ресурсов компании, примеров очень много. СБ иногда знает, но большей частью сделать ничего не может, в редких разве что случаях исключений, когда этим нагло занимается какой-нибудь простой сотрудник (приэтом он - не племяник, не другой какой родствениик какого-нибудь влиятельного чела).

думаю, правды нет. Но на дядю пахать задаром чтоб он покупал себе новые тачки и виллы за границей не буду.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Alkor
сообщение 15.11.2007, 14:17
Сообщение #44


контр-адмирал
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 974
Регистрация: 2.7.2007
Из: Москва
Пользователь №: 222
Год выпуска:1986
Репутация : 0 (374)0 (374)
-----X----



Цитата(кот баюн @ 15.11.2007, 13:35) *
думаю, правды нет. Но на дядю пахать задаром чтоб он покупал себе новые тачки и виллы за границей не буду.


Организация собственного дела сопряжена с не меньшими рисками. Наилучший вариант - работая где-нибудь на постоянной основе постепенно создавать и раскручивать собственный бизнес. Как только он (собственный бизнес) встанет на ноги и станет рентабельным (прибыль заметно превысит совокупные затраты), то все можно уходить с работы на дядю или тетю. После чего, непрерывно развивать свой бизнес, постоянно оценивать риски и соответственно уменьшать их. Распространенная ошибка, это постепенный уход в сторону от дел и поручение их на все 100% наемному управляющему.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
кот баюн
сообщение 15.11.2007, 15:06
Сообщение #45


старший лейтенант
Иконка группы

Группа: Пользователи
Сообщений: 118
Регистрация: 26.5.2007
Пользователь №: 108
Год выпуска:2000
Репутация : 0 (7)0 (7)
-----X----



Цитата(Alkor @ 15.11.2007, 14:17) *
Организация собственного дела сопряжена с не меньшими рисками. Наилучший вариант - работая где-нибудь на постоянной основе постепенно создавать и раскручивать собственный бизнес. Как только он (собственный бизнес) встанет на ноги и станет рентабельным (прибыль заметно превысит совокупные затраты), то все можно уходить с работы на дядю или тетю. После чего, непрерывно развивать свой бизнес, постоянно оценивать риски и соответственно уменьшать их. Распространенная ошибка, это постепенный уход в сторону от дел и поручение их на все 100% наемному управляющему.

это все так. к созданию бизнеса как то не тянет. говорю о том что нельзя позволять держать себя за лола, работаешь за 3-х, платят мало, еще и ноги вытирают, - зачем такое счастье. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/clapping.gif)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Alkor
сообщение 15.11.2007, 15:46
Сообщение #46


контр-адмирал
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 974
Регистрация: 2.7.2007
Из: Москва
Пользователь №: 222
Год выпуска:1986
Репутация : 0 (374)0 (374)
-----X----



Цитата(кот баюн @ 15.11.2007, 15:06) *
это все так. к созданию бизнеса как то не тянет. говорю о том что нельзя позволять держать себя за лола, работаешь за 3-х, платят мало, еще и ноги вытирают, - зачем такое счастье. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/clapping.gif)


Будет очень сложно найти работу, где не будет подобных вещей.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
кот баюн
сообщение 15.11.2007, 17:20
Сообщение #47


старший лейтенант
Иконка группы

Группа: Пользователи
Сообщений: 118
Регистрация: 26.5.2007
Пользователь №: 108
Год выпуска:2000
Репутация : 0 (7)0 (7)
-----X----



Цитата(Alkor @ 15.11.2007, 15:46) *
Будет очень сложно найти работу, где не будет подобных вещей.

это 100%
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Дамир
сообщение 15.11.2007, 17:34
Сообщение #48


полковник
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 628
Регистрация: 8.11.2007
Из: Москва
Пользователь №: 517
Год выпуска:1994
Репутация : 0 (61)0 (61)
-----X----



Цитата(кот баюн @ 15.11.2007, 15:06) *
это все так. к созданию бизнеса как то не тянет. говорю о том что нельзя позволять держать себя за лола, работаешь за 3-х, платят мало, еще и ноги вытирают, - зачем такое счастье. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/clapping.gif)


Понимание реальных вещей приходит со временем. Но даже когда ты служишь, то служишь часто не только народу. Удачи вам.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Alkor
сообщение 15.11.2007, 17:44
Сообщение #49


контр-адмирал
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 974
Регистрация: 2.7.2007
Из: Москва
Пользователь №: 222
Год выпуска:1986
Репутация : 0 (374)0 (374)
-----X----



Из-за боязни трудностей на гражданке, многие из тех, кого я знал на службе увольняясь оставались работать на долгие годы гражданскими специалистами в частях из которых и увольнялись. Им казалось, что все будет привычно и знакомо, однако моральный удар, который они получали почти все был очень значительным. Допустим чел. служил начальником отдела, у него десятка два подчиненных, в/звание кап. 1 ранга, масса заслуг и регалий ему все оказывают почет и уважение. Чел. увольняясь думает, что так будет и дальше. Однако, жестко разочаровывается буквально в первые же дни работы в новом статусе. Его бывшего заслуженного старшего офицера, может теперь любой контрактник грубо говоря послать..., никто не воспринимает как начальника и вообще не слушает, а заставляют только работать.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
loga70
сообщение 15.11.2007, 17:57
Сообщение #50


маршал
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 5119
Регистрация: 17.9.2007
Из: Москва
Пользователь №: 381
Год выпуска:1991
Репутация : 0 (2096)0 (2096)
-----X----



Цитата(Alkor @ 15.11.2007, 17:44) *
Из-за боязни трудностей на гражданке, многие из тех, кого я знал на службе увольняясь оставались работать на долгие годы гражданскими специалистами в частях из которых и увольнялись. Им казалось, что все будет привычно и знакомо, однако моральный удар, который они получали почти все был очень значительным. Допустим чел. служил начальником отдела, у него десятка два подчиненных, в/звание кап. 1 ранга, масса заслуг и регалий ему все оказывают почет и уважение. Чел. увольняясь думает, что так будет и дальше. Однако, жестко разочаровывается буквально в первые же дни работы в новом статусе. Его бывшего заслуженного старшего офицера, может теперь любой контрактник грубо говоря послать..., никто не воспринимает как начальника и вообще не слушает, а заставляют только работать.

=======
Приветствую!
17 числа придешь на вечерину?
если да - не хочу в сети объяснять, кое что с глазу на глаз
=====Логинов Андрей=========================
(IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/drinks.gif) (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/drinks.gif) (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/drinks.gif)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Alkor
сообщение 15.11.2007, 18:17
Сообщение #51


контр-адмирал
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 974
Регистрация: 2.7.2007
Из: Москва
Пользователь №: 222
Год выпуска:1986
Репутация : 0 (374)0 (374)
-----X----



Цитата(loga70 @ 15.11.2007, 17:57) *
=======
Приветствую!
17 числа придешь на вечерину?
если да - не хочу в сети объяснять, кое что с глазу на глаз
=====Логинов Андрей=========================
(IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/drinks.gif) (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/drinks.gif) (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/drinks.gif)


Привет Андрей!

Да, собираюсь 17-го прийти. Давай там все и обсудим. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/drinks.gif) Со мной еще три моряка будет, 1 с СФ и 2 с ТОФ.

Олег
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Apostol
сообщение 16.11.2007, 10:14
Сообщение #52


генерал-армии
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 1184
Регистрация: 2.11.2007
Из: г. Керчь
Пользователь №: 498
Год выпуска:1999
Репутация : 0 (1087)0 (1087)
-----X----



Ребят, все что вы пишите конечно имеет место быть. Но во-первых вы сами выбирали свою специальность. Ну а ,во-вторых, очень многое зависит от НАШЕЙ способности объяснить руководству все риски. У меня года два ушло на то чтобы в корне поменять мнение управляющего об информационной безопасности. Правда на зарплате это не сильно изменилось, но зато с закупкой средств защиты информации проблем нет.
Еще хочу сказать, что недавно было собрание в ЦБ, где было сказано, что у ЦБ теперь свои стандарты и проверяться они будут жестко до территориальных банков (областных) со всеми вытекающими последствиями для руководства. Причем проверки будут проводится как аудиторами ЦБ, так и сотрудниками специальных государственных органов.
И еще в последнее время заметил весьма приличный прирост спроса на наших спецов. Это тоже связано с тем что все больше компаний начинают уделять внимание защите информации.
Так что выше нос!!! И на нашей улице перевернется камаз с пряниками!!!
Тем более что количество преступлений в IT сфере будет только расти!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Дамир
сообщение 16.11.2007, 16:17
Сообщение #53


полковник
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 628
Регистрация: 8.11.2007
Из: Москва
Пользователь №: 517
Год выпуска:1994
Репутация : 0 (61)0 (61)
-----X----



Цитата(Apostol @ 16.11.2007, 10:14) *
Ребят, все что вы пишите конечно имеет место быть. Но во-первых вы сами выбирали свою специальность. Ну а ,во-вторых, очень многое зависит от НАШЕЙ способности объяснить руководству все риски. У меня года два ушло на то чтобы в корне поменять мнение управляющего об информационной безопасности. Правда на зарплате это не сильно изменилось, но зато с закупкой средств защиты информации проблем нет.
Еще хочу сказать, что недавно было собрание в ЦБ, где было сказано, что у ЦБ теперь свои стандарты и проверяться они будут жестко до территориальных банков (областных) со всеми вытекающими последствиями для руководства. Причем проверки будут проводится как аудиторами ЦБ, так и сотрудниками специальных государственных органов.
И еще в последнее время заметил весьма приличный прирост спроса на наших спецов. Это тоже связано с тем что все больше компаний начинают уделять внимание защите информации.
Так что выше нос!!! И на нашей улице перевернется камаз с пряниками!!!
Тем более что количество преступлений в IT сфере будет только расти!!!


Зачастую это не зависит от наших спецов, как грамотно не объясняй, если начальник не разумен - не поможет.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Alkor
сообщение 16.11.2007, 16:41
Сообщение #54


контр-адмирал
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 974
Регистрация: 2.7.2007
Из: Москва
Пользователь №: 222
Год выпуска:1986
Репутация : 0 (374)0 (374)
-----X----



Цитата(Apostol @ 16.11.2007, 10:14) *
Ребят, все что вы пишите конечно имеет место быть. Но во-первых вы сами выбирали свою специальность. Ну а ,во-вторых, очень многое зависит от НАШЕЙ способности объяснить руководству все риски. У меня года два ушло на то чтобы в корне поменять мнение управляющего об информационной безопасности. Правда на зарплате это не сильно изменилось, но зато с закупкой средств защиты информации проблем нет.
Еще хочу сказать, что недавно было собрание в ЦБ, где было сказано, что у ЦБ теперь свои стандарты и проверяться они будут жестко до территориальных банков (областных) со всеми вытекающими последствиями для руководства. Причем проверки будут проводится как аудиторами ЦБ, так и сотрудниками специальных государственных органов.
И еще в последнее время заметил весьма приличный прирост спроса на наших спецов. Это тоже связано с тем что все больше компаний начинают уделять внимание защите информации.
Так что выше нос!!! И на нашей улице перевернется камаз с пряниками!!!
Тем более что количество преступлений в IT сфере будет только расти!!!


Коллеги, достаточно эффективно работаем с руководителями и управляющими по вопросам повышения значимости вас, как работников ИБ и выделению необходимых бюджетов на вопросы ИБ. В том числе, среди наших клиентов много банков, финансовых организаций. Мы проводим также аудит ИБ, например, по стандарту Банка России (и по другим стандартам тоже), помогаем все привести в соответствие. Если нужна помощь в этих вопросах не стесняйтесь обращаться, помогу. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/rolleyes.gif)
Тем более, если это выпускники КВВКУ (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/rolleyes.gif)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Apostol
сообщение 16.11.2007, 17:00
Сообщение #55


генерал-армии
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 1184
Регистрация: 2.11.2007
Из: г. Керчь
Пользователь №: 498
Год выпуска:1999
Репутация : 0 (1087)0 (1087)
-----X----



Зачастую это не зависит от наших спецов, как грамотно не объясняй, если начальник не разумен - не поможет.

Собственно говоря, поэтому и ушло два года... :-)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Дамир
сообщение 16.11.2007, 17:42
Сообщение #56


полковник
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 628
Регистрация: 8.11.2007
Из: Москва
Пользователь №: 517
Год выпуска:1994
Репутация : 0 (61)0 (61)
-----X----



Цитата(Alkor @ 16.11.2007, 16:41) *
Коллеги, достаточно эффективно работаем с руководителями и управляющими по вопросам повышения значимости вас, как работников ИБ и выделению необходимых бюджетов на вопросы ИБ. В том числе, среди наших клиентов много банков, финансовых организаций. Мы проводим также аудит ИБ, например, по стандарту Банка России (и по другим стандартам тоже), помогаем все привести в соответствие. Если нужна помощь в этих вопросах не стесняйтесь обращаться, помогу. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/rolleyes.gif)
Тем более, если это выпускники КВВКУ (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/rolleyes.gif)


Вот это деловой подход, это я понимаю.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Alkor
сообщение 16.11.2007, 18:06
Сообщение #57


контр-адмирал
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 974
Регистрация: 2.7.2007
Из: Москва
Пользователь №: 222
Год выпуска:1986
Репутация : 0 (374)0 (374)
-----X----



Цитата(Apostol @ 16.11.2007, 17:00) *
Зачастую это не зависит от наших спецов, как грамотно не объясняй, если начальник не разумен - не поможет.

Собственно говоря, поэтому и ушло два года... :-)


Я поэтому и предлагаю свою помощь.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Дамир
сообщение 16.11.2007, 23:14
Сообщение #58


полковник
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 628
Регистрация: 8.11.2007
Из: Москва
Пользователь №: 517
Год выпуска:1994
Репутация : 0 (61)0 (61)
-----X----



Цитата(Alkor @ 16.11.2007, 18:06) *
Я поэтому и предлагаю свою помощь.

С каждым днем все больше хочеться воспользоваться. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/rolleyes.gif)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Дамир
сообщение 17.11.2007, 20:39
Сообщение #59


полковник
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 628
Регистрация: 8.11.2007
Из: Москва
Пользователь №: 517
Год выпуска:1994
Репутация : 0 (61)0 (61)
-----X----



Цитата(Hunter @ 14.11.2007, 11:25) *
Не, макафи - не наша тема, у нас экспертиза по Trend Micro.

Тимур, вот обещанное мной резюме.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
W.A.S.
сообщение 20.11.2007, 0:28
Сообщение #60


полковник
Иконка группы

Группа: Наши люди
Сообщений: 629
Регистрация: 10.4.2007
Из: Российская Федерация
Пользователь №: 12
Год выпуска:2005
Репутация : 0 (62)0 (62)
-----X----



Цитата(Alkor @ 8.11.2007, 17:02) *
Коллеги, в ближайшие месяцы мне будут нужны специалисты следующих специальностей:

Интересно , а как насчет подработки... ну например 2/2.. или дня 2-3 в неделю?
..Есть такие варианты?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

5 страниц V  < 1 2 3 4 5 >
Добавить ответ в эту темуОткрыть тему
11 чел. читают эту тему (гостей: 11, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Текстовая версия Сейчас: 29.3.2024, 4:03