Для тех, кто хочет работать со мной, подбор кадров Опции

[Alkor]

Коллеги, в ближайшие месяцы мне будут нужны специалисты следующих специальностей:

1. Системный аналитик Информационной безопасности
2. Руководитель проектов ИБ с опытом работы
3. Инженеры ИБ с опытом работы и приличной квалификацией
4. Старший инспектор по режиму и безопасности.

Прошу откликнуться всех, кто в настоящее время рассматривает для себя возможность ухода на новое место работы и обладает соответствующими компетенциями. Должности поэтапно будут открываться с января следующего года, по п. 4 уже открыта.

Работа в Москве, ЗП достойная, вероятны командировки по всей стране и за рубеж. У нас большой и дружный коллектив, много интересной работы.

[loga70]

Буду краток, все о чем говориться (см. выше) - истина, но есть и другая сторона "медали".
Около 7 лет проработал на должности Начальника технического отдела Службы безопасности одного крупного банка, занимался системами доступа,
видеонаблюдением, охранно-пожарной сигнализацией, строительством отделений банка, кассовых узлов, пунктов обмена валюты, подготовкой пакета документов для подачи в Центральный банк при открытии кассовых узлов (филиалов), общался с вневедомственной охраной и пожарным надзором, заключал договора, ну еще занимался "всякими СБшными делами".... работы было дохрена,
НО ... руководство банка всегда занималось жлобством, по отношению к безопастности, имеется ввиду в плане выделения средств, зарплата была 1000$ , прибавили еще 500 $ повесив на меня автотранспорт Службы безопасности.
Три года назад банк решил изобразить из себя "чистый банковский продукт" и Служба безопасности отделилась, превратившись в Частное охранное предприятие (до сих пор охраняем банк). Мне предлагали остаться в банке, но я "тоже отделился".
В результате в банке бардак, в ЧОПе - бардак. И это все из-за жлобства руководителей.
Моя з.п. - выросла, есть возможность зарабатывать "на стороне". Недавно подходил к руководителю с просьбой увеличить з.п. в связи с инфляцией и ростом цен на "все", на что тот сказал, что он тут никого не держит, типа можешь валить... на чем моя совесть успокоилась (это болезненное отношение к качеству работы)
В результате хочу сказать следующее: каким бы ты ни был специалистом, все равно есть потолок оплаты труда, а от количества знаний - рушиться мозг, и от ответственности тем более... а на безопастность по большому счету - руководителям просто плевать.
И вообще, лично мой шеф в голову ничего не берет, а гребет бабки, занимается собой полностью, ну и дрючит иногда личный состав.
Дурной пример - заразителен.
Я не хочу сказать, что все это правильно, но по рассказам друзей - в других фирмах аналогичные ситуации,
нужно просто внимательнее присмотреться...

А в вопросе "своих" или пиджаков, так это зависит от оплаты труда, ну естественно и от самого человека, так как найти хорошего работника в настроящее время просто проблема.

[Alkor]

Буду краток, все о чем говориться (см. выше) - истина, но есть и другая сторона "медали".
Около 7 лет проработал на должности Начальника технического отдела Службы безопасности одного крупного банка, занимался системами доступа,
видеонаблюдением, охранно-пожарной сигнализацией, строительством отделений банка, кассовых узлов, пунктов обмена валюты, подготовкой пакета документов для подачи в Центральный банк при открытии кассовых узлов (филиалов), общался с вневедомственной охраной и пожарным надзором, заключал договора, ну еще занимался "всякими СБшными делами".... работы было дохрена,
НО ... руководство банка всегда занималось жлобством, по отношению к безопастности, имеется ввиду в плане выделения средств, зарплата была 1000$ , прибавили еще 500 $ повесив на меня автотранспорт Службы безопасности.
Три года назад банк решил изобразить из себя "чистый банковский продукт" и Служба безопасности отделилась, превратившись в Частное охранное предприятие (до сих пор охраняем банк). Мне предлагали остаться в банке, но я "тоже отделился".
В результате в банке бардак, в ЧОПе - бардак. И это все из-за жлобства руководителей.
Моя з.п. - выросла, есть возможность зарабатывать "на стороне". Недавно подходил к руководителю с просьбой увеличить з.п. в связи с инфляцией и ростом цен на "все", на что тот сказал, что он тут никого не держит, типа можешь валить... на чем моя совесть успокоилась (это болезненное отношение к качеству работы)
В результате хочу сказать следующее: каким бы ты ни был специалистом, все равно есть потолок оплаты труда, а от количества знаний - рушиться мозг, и от ответственности тем более... а на безопастность по большому счету - руководителям просто плевать.
И вообще, лично мой шеф в голову ничего не берет, а гребет бабки, занимается собой полностью, ну и дрючит иногда личный состав.
Дурной пример - заразителен.
Я не хочу сказать, что все это правильно, но по рассказам друзей - в других фирмах аналогичные ситуации,
нужно просто внимательнее присмотреться...

А в вопросе "своих" или пиджаков, так это зависит от оплаты труда, ну естественно и от самого человека, так как найти хорошего работника в настроящее время просто проблема.

Согласен полностью. У меня товарищ (выпускник 5 роты 1984 года) аналогично работает, такие же проблемы. Когда я был после увольнения "в окопах" информационной безопасности также поначалу с таким же отношением сталкивался. Жлобства, жадности границ просто не существует. Даже когда возвращал по несколько миллионов в компанию, директор СБ от своих щедрот выделил 1000 руб. и совершенно искренне считал себя настоящим благодетелем. При этом его ЗП тогда была 150 000 руб, моя 16 000 руб. Я его шутки ради попросил не платить мне зарплату, а позволить искать наши потери, останавливать их и жить на 3-5% от возвращенных мной в компанию средств (так как они все равно были уже потеряны и списывались со временем). Кто-то посчитал ему сколько это получится, после чего директор СБ дня два со мной не разговаривал.
Помню организовал посещение директорами ОАО "СЗТ" боевой атомной ПЛ, всех их там по традиции сделали подводниками, сводили в музей, а потом шикарный банкет устроили в салоне командира дивизии (за счет подводников), люди запомимнили это, как ярчайшее событие своей жизни. Я обеспечивал режим по просьбе флота (хоть и был уже гражданским), комдив со мной все время советовался, что можно показать, что нет. В общем, когда дошла очередь до ответных подарков, наш директор снабженец достал блокнотики и ручки. Я не выдержал, хоть и был всего лишь ведущим инженером высказал ему все, что думаю по этому поводу и что подумают офицеры, после чего только тот достал кошелек и вытащил оттуда 5000 руб на частичное покрытие продуктов банкета. Кстати было смешно потом слушать, как другие директора СБ СЗТ рассказывали мне о нашем, тот хвалился перед ними тем, как он все это организовал. И все они также смеялись, когда я пояснил ситуацию и, что на самом деле организовал этот чел. Хвастовства и гонора не меньше чем жадности и жлобства. Помню также как этот товарищ имея на руках около $40 000 для орг.расходов на полном серьезе решал проблему можно ли поселить меня подчиненного ему ведущего инженера тогда в номер гостиницы стоимостью $700 на два дня, или селить на раскладушку под лестницей в этой же престижной гостинице за разрешенные мне $350, дело было на Международном форуме. Проблему в конце концов разрешил Генеральный Телекома, с величайшего повеления, мне за "мои заслуги" было разрешено несмотря на низкий статус проживать два дня в номере за $700. После такого отношения очень хотелось послать их...
По поводу накопления знаний наверное не соглашусь, мне например, интересно знать больше, на знаниях и их грамотном применении я в общем то зарабатываю.