Для тех, кто хочет работать со мной, подбор кадров Опции

[Alkor]

Коллеги, в ближайшие месяцы мне будут нужны специалисты следующих специальностей:

1. Системный аналитик Информационной безопасности
2. Руководитель проектов ИБ с опытом работы
3. Инженеры ИБ с опытом работы и приличной квалификацией
4. Старший инспектор по режиму и безопасности.

Прошу откликнуться всех, кто в настоящее время рассматривает для себя возможность ухода на новое место работы и обладает соответствующими компетенциями. Должности поэтапно будут открываться с января следующего года, по п. 4 уже открыта.

Работа в Москве, ЗП достойная, вероятны командировки по всей стране и за рубеж. У нас большой и дружный коллектив, много интересной работы.

[igorsmi]

А где же на гражданке готовят таких спецов с пакетом знаний, достаточных для устройства на данную вакансию.

[Alkor]

А где же на гражданке готовят таких спецов с пакетом знаний, достаточных для устройства на данную вакансию.

Таких специалистов на гражданке не готовят, чтобы занять такую должность требуется прежде всего нормальное базовое образование и серьезный практический опыт работы не менее 3 лет. После ВУЗа на такие должности сразу обычно не берут, но можно прийти на низовую должность по ИБ и потихоньку расти в одной компании до главного специалиста ИБ. Если нет базовых знаний, и самое главное желания изучить вопросы ИБ самостоятельно, то шансы попасть на подобные должности практически равны "нулю". Исключения составляют случаи: "у меня дядя директор этой компании" или им подобные. Но это не значит, что там не нужно будет работать. Деятельность такого исключения будет видна многим в компании, и исключительная некомпетентность и/или воинствующий непрофессионализм будут понятны всем вокруг. О последствиях в дальнейшем говорить не хочется.

Данная вакансия предусматривает наличие не только знаний, но, главное, опыта применения таких средств и понимания логики всех процессов в области ИБ. Хорошая вакансия, и место тоже, лет 5-7 назад я бы и сам за нее поборолся. (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/pleasantry.gif)

Да, я бы возможно и 3 года назад за нее бы поборолся. Даже на переезд был бы согласен (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/rolleyes.gif)

[Degtyarev]

Таких специалистов на гражданке не готовят, чтобы занять такую должность требуется прежде всего нормальное базовое образование и серьезный практический опыт работы не менее 3 лет. После ВУЗа на такие должности сразу обычно не берут, но можно прийти на низовую должность по ИБ и потихоньку расти в одной компании до главного специалиста ИБ. Если нет базовых знаний, и самое главное желания изучить вопросы ИБ самостоятельно, то шансы попасть на подобные должности практически равны "нулю". Исключения составляют случаи: "у меня дядя директор этой компании" или им подобные. Но это не значит, что там не нужно будет работать. Деятельность такого исключения будет видна многим в компании, и исключительная некомпетентность и/или воинствующий непрофессионализм будут понятны всем вокруг. О последствиях в дальнейшем говорить не хочется.
Да, я бы возможно и 3 года назад за нее бы поборолся. Даже на переезд был бы согласен (IMG:http://www.shtemenko.ru/forumn/style_emoticons/default/rolleyes.gif)

Неправда. В Москве даже есть лицей информационных технологий № 1537, Зеленоградский МИЭТ, Российский государственный гуманитарный университет (Москва) готовят по специальностям "Организация и технология защиты информации" с военной кафедрой, всем известная Бауманка, во многих высших учебных заведениях есть факультеты "Автоматизированные системы обработки информации и управления" и т.д. было бы желание. У нас много бывших военнослужащих, выпускников Харьковского, Тамбовского, Тульского, Краснодарского, но все потом прошли переподготовку и повышение квалификации на курсах. Назову несколько учебных центров: Учебный центр "ИНФОРМЗАЩИТА", "Сетевая академия "ЛАНИТ", НОУ "Центр предпринимательских рисков" (Питер). Согласен, что после службы устроиться по родственной специальности не легко, но возможно. На первом месте это рекомендация, на втором профессиональные навыки. Любой работадатель заинтересован в профессиональных кадрах, а специалисты в области информационных технологий какие бы у них не были базовые знания должны как говорится держать руку на пульсе без переподготовки и повышения квалификации здесь не обойтись если ты не администратор безопасности сети в салоне игровых автоматов (прошу не путать с казино и игровыми клубами).

[Alkor]

Неправда. В Москве даже есть лицей информационных технологий № 1537, Зеленоградский МИЭТ, Российский государственный гуманитарный университет (Москва) готовят по специальностям "Организация и технология защиты информации" с военной кафедрой, всем известная Бауманка, во многих высших учебных заведениях есть факультеты "Автоматизированные системы обработки информации и управления" и т.д. было бы желание. У нас много бывших военнослужащих, выпускников Харьковского, Тамбовского, Тульского, Краснодарского, но все потом прошли переподготовку и повышение квалификации на курсах. Назову несколько учебных центров: Учебный центр "ИНФОРМЗАЩИТА", "Сетевая академия "ЛАНИТ", НОУ "Центр предпринимательских рисков" (Питер). Согласен, что после службы устроиться по родственной специальности не легко, но возможно. На первом месте это рекомендация, на втором профессиональные навыки. Любой работадатель заинтересован в профессиональных кадрах, а специалисты в области информационных технологий какие бы у них не были базовые знания должны как говорится держать руку на пульсе без переподготовки и повышения квалификации здесь не обойтись если ты не администртор безопасности сети в салоне игровых автоматов (прошу не путать с казино и игровыми клубами).

Я честно говоря удивлен такой категоричностью. Что значит, неправда?
Как раз таки и есть настоящая правда! Приведу цитату Владимира Гайковича (ген. директор компании "Информзащита") из интервью CNews по теме ИБ:
- Кадровая проблема стоит остро для всего рынка. Вузы выпускают людей, которые в лучшем случае могут делать что-то руками. Самостоятельно думать могут 3-4 из десяти. Анализировать и сопоставлять могут один-двое. И надо из оставшихся постараться найти тех, кто может свою точку зрения изложить в форме понятной для окружающих...
И я полностью согласен с ним. Поскольку на практике постоянно встречаюсь с этим. Перечисленные качества не даются в учебных заведениях, они приобретаются ТОЛЬКО на практике. Умеющих думать специалистов и еще анализировать и сопоставлять и находить нечто интересное - единицы! По моей оценке настоящими специалистами в ИБ становятся не больше 3-4 человек из каждых 100, а то и меньше.
Так, что не надо. Наше училище тоже готовит так называемых специалистов, и что? Те кто хочет научиться, те и учатся набивая шишки, но становятся специалистами в итоге.
Если вы со мной не согласны, можете сразу взять выпускника одного из перечисленных вами учебных заведений на указанную вакансию и закроете свой кадровый вопрос.
Что касается меня, то я такого выпускника еще года 4 буду готовить у себя на низовых должностях, учить думать и анализировать, приходить к правильным выводам, а не тем, которые лежат на поверхности.

[Degtyarev]

Я честно говоря удивлен такой категоричностью. Что значит, неправда?
Как раз таки и есть настоящая правда! Приведу цитату Владимира Гайковича (ген. директор компании "Информзащита") из интервью CNews по теме ИБ:
- Кадровая проблема стоит остро для всего рынка. Вузы выпускают людей, которые в лучшем случае могут делать что-то руками. Самостоятельно думать могут 3-4 из десяти. Анализировать и сопоставлять могут один-двое. И надо из оставшихся постараться найти тех, кто может свою точку зрения изложить в форме понятной для окружающих...
И я полностью согласен с ним. Поскольку на практике постоянно встречаюсь с этим. Перечисленные качества не даются в учебных заведениях, они приобретаются ТОЛЬКО на практике. Умеющих думать специалистов и еще анализировать и сопоставлять и находить нечто интересное - единицы! По моей оценке настоящими специалистами в ИБ становятся не больше 3-4 человек из каждых 100, а то и меньше.
Так, что не надо. Наше училище тоже готовит так называемых специалистов, и что? Те кто хочет научиться, те и учатся набивая шишки, но становятся специалистами в итоге.
Если вы со мной не согласны, можете сразу взять выпускника одного из перечисленных вами учебных заведений на указанную вакансию и закроете свой кадровый вопрос.
Что касается меня, то я такого выпускника еще года 4 буду готовить у себя на низовых должностях, учить думать и анализировать, приходить к правильным выводам, а не тем, которые лежат на поверхности.

Мое "неправда" я отнес только к учебным заведениям. Что касается выпускников Вузов мне нечего добавить. Что касается кадрового вопроса - это не мой кадровый вопрос. У меня с кадрами все нормально. Я пришел по рекомендации, по моей рекомендации в организации Газпрома пришло еще 5 выпускников нашего училища. В данном случае ситуация аналогичная: звонок коллег - есть вакансия - нужен специалист - моя рекомендация. Я не кадровое агентство, денег за трудоустройство не беру. Есть возможность и желание - помогаю.

[Alkor]

Мое "неправда" я отнес только к учебным заведениям. Что касается выпускников Вузов мне нечего добавить. Что касается кадрового вопроса - это не мой кадровый вопрос. У меня с кадрами все нормально. Я пришел по рекомендации, по моей рекомендации в организации Газпрома пришло еще 5 выпускников нашего училища. В данном случае ситуация аналогичная: звонок коллег - есть вакансия - нужен специалист - моя рекомендация. Я не кадровое агентство, денег за трудоустройство не беру. Есть возможность и желание - помогаю.

А Нарушевич, у вас ведущим инженером работает?