Для тех, кто хочет работать со мной, подбор кадров Опции

[Alkor]

Коллеги, в ближайшие месяцы мне будут нужны специалисты следующих специальностей:

1. Системный аналитик Информационной безопасности
2. Руководитель проектов ИБ с опытом работы
3. Инженеры ИБ с опытом работы и приличной квалификацией
4. Старший инспектор по режиму и безопасности.

Прошу откликнуться всех, кто в настоящее время рассматривает для себя возможность ухода на новое место работы и обладает соответствующими компетенциями. Должности поэтапно будут открываться с января следующего года, по п. 4 уже открыта.

Работа в Москве, ЗП достойная, вероятны командировки по всей стране и за рубеж. У нас большой и дружный коллектив, много интересной работы.

[Alkor]

Справедливости ради хочу заметить, что данное обстоятельство свойственно не только безопасности, похожие проблемы можно испытать и просто в бизнесе, работая, например менеджером. Человека берут на небольшую ЗП (испытательный срок), выжимают из него все что он может дать, иногда и больше. Ну а потом оставляют ему ту же маленькую ЗП, не платят обещанные премии и т.п. Не нравится? Тогда свободен!

Но уже есть к счастью и люди понимающие, от чего на самом деле зависит благополучие их бизнеса. Старайтесь находить таких и работать с ними. Там не будет очень большой ЗП, но будет человеческое отношение и в принципе нормальные условия оплаты.

[Дамир]

Справедливости ради хочу заметить, что данное обстоятельство свойственно не только безопасности, похожие проблемы можно испытать и просто в бизнесе, работая, например менеджером. Человека берут на небольшую ЗП (испытательный срок), выжимают из него все что он может дать, иногда и больше. Ну а потом оставляют ему ту же маленькую ЗП, не платят обещанные премии и т.п. Не нравится? Тогда свободен!

Но уже есть к счастью и люди понимающие, от чего на самом деле зависит благополучие их бизнеса. Старайтесь находить таких и работать с ними. Там не будет очень большой ЗП, но будет человеческое отношение и в принципе нормальные условия оплаты.

Совершенно согласен, это не кокретный недостаток СБ, а общая проблема. Приходиться выбирать компанию разумно, жаль не всегда сразу понимаешь, что за компания...
А насчет вышерассказанного, есть такое ощущение (от практического опыта работы), что в каждой компании существует каста людей, призванных воровать, и зачастую это знает руководство, делая вид, что ничего не происходит. Но ничего не меняет, так как само там руку приложило, или хочет приложить...

[Alkor]

Совершенно согласен, это не кокретный недостаток СБ, а общая проблема. Приходиться выбирать компанию разумно, жаль не всегда сразу понимаешь, что за компания...
А насчет вышерассказанного, есть такое ощущение (от практического опыта работы), что в каждой компании существует каста людей, призванных воровать, и зачастую это знает руководство, делая вид, что ничего не происходит. Но ничего не меняет, так как само там руку приложило, или хочет приложить...

Да, так во многих местах бывает. Люди обогащаются не за счет своей грамотной работы, а за счет ресурсов компании, примеров очень много. СБ иногда знает, но большей частью сделать ничего не может, в редких разве что случаях исключений, когда этим нагло занимается какой-нибудь простой сотрудник (приэтом он - не племяник, не другой какой родствениик какого-нибудь влиятельного чела).